O coach, é um processo de desenvolvimento acelerado focado nos pontos de melhorias do profissional.
É feito um assessment DISC – comportamental e juntos coach (profissional qualificado para aplicar o método) e coachee (pessoa que está em busca de desenvolvimento) definem os objetivos a serem atingidos com o projeto.
O coach trabalha com questionamentos, cases, leituras para promover o crescimento do profissional .
O programa tem uma duração média de 3 meses, aproximadamente 10 ou 12 sessões.
Antes de iniciar o processo fazemos uma sessão que chamamos de Education, onde é apresentado como iremos trabalhar nas sessões. Aqui traçamos alguns compromissos, sobre agenda, lições extra sessão e como todo o programa será conduzido
Na primeira sessão faremos um breifing da situação do profissional e definição dos objetivos específicos a serem atingidos com o processo.
Assessment Disc em plataforma on line. Este assessment é usado na maioria das grandes empresas para mapear os talentos e perfil comportamental do profissional.
Elaboração de 10 a 12 sessões individuais de uma hora a uma hora e meia onde o profissional será conduzido a desenvolver trabalhos alinhados ao seu objetivo, novos comportamentos e posicionamento profissional, visando seu crescimento profissional.
Avaliação e fechamento do processo.
É uma ferramenta amplamente utilizada pelas empresas para promover o desenvolvimento de seus colaboradores.
É importante frisar que não existe o melhor ou pior perfil, somos humanos e estamos constantemente em um processo evolutivo.
Nosso objetivo com a aplicação do DISC é fazer com que o profissional entenda os seus pontos fortes e os pontos que precisam ser trabalhados.
Acreditamos que quanto mais a pessoa se conhece, melhor será o seu desenvolvimento como pessoa e profissional.
ELFARI significa REALIZAR no idioma esperanto, somos uma consultoria de desenvolvimento organizacional onde focamos na implantação/realização de soluções, processos e mecanismos que venham tornar o dia a dia das empresas mais dinâmico e assertivo.