NR1 (Norma Regulamentadora nº 1), a gestão de riscos psicossociais
A saúde emocional dos colaboradores deixou de ser apenas uma preocupação do RH e passou a ser uma prioridade estratégica das empresas. Com as recentes atualizações da NR1 (Norma Regulamentadora nº 1), a gestão de riscos psicossociais passa a ser obrigatória, colocando o bem-estar psicológico no centro das ações de Segurança e Saúde no Trabalho.
Cuidar da mente das pessoas é cuidar da produtividade, da cultura organizacional e da sustentabilidade do negócio.
Oferecemos soluções completas para promover um ambiente de trabalho mais saudável e emocionalmente seguro:
Mapeamento de riscos psicossociais e clima organizacional com base em metodologias validadas.
Criação ou revisão de programas de saúde emocional alinhados à NR1 e às necessidades da sua equipe.
Formatos interativos sobre inteligência emocional, burnout, liderança humanizada, entre outros temas.
Capacitação em primeiros socorros emocionais, comunicação não violenta e prevenção de sofrimento psíquico no ambiente laboral.
Atendimento com psicólogos parceiros para suporte emocional dos colaboradores, com foco na escuta, acolhimento e encaminhamento.
A nova NR1 estabelece que o empregador deve identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais, como:
Esses elementos, quando não gerenciados, impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores, aumentando o risco de afastamentos, acidentes e baixa produtividade.
A Elfari está pronta para te ajudar a transformar o cuidado com as pessoas em uma vantagem competitiva e em conformidade com a legislação atual.
ELFARI significa REALIZAR no idioma esperanto, somos uma consultoria de desenvolvimento organizacional onde focamos na implantação/realização de soluções, processos e mecanismos que venham tornar o dia a dia das empresas mais dinâmico e assertivo.